Hindistan Dev Nüfusuna Rağmen Neden Bir Süper Güç Olamıyor?
1) siyasi tek başlılık yok, 20'den fazla resmi dili olan, her eyaletinin adeta başka bir ülke gibi olduğu bir coğrafya hindistan. hristiyan ağırlıklı var, müslüman olan var, hindu milliyetçisi eyaletler var, komünist bile var. bunları konsolide etmek çok zor, almanya'da hindistan bağımsızlık günü kutlamasına katılmıştım, büyükelçi her defasında üstüne basa basa, punjab yok, bengalli yok, tamil yok, tek bir hindistan var, bunun için çalışacağız vurgusu yapıyordu. her kafadan farklı ses çıkarsa, bir kültür diğerine ırkçılık yaparsa, aynı emelde hareket edemezsin.
2) fakirlik. en başarılı hintler nüfusun yüzde 5-10'u olsa, geri kalan fakirlikten kırılıyor. altyapı eksikliği, hijyen eksikliği vs. umumi tuvalet yapılması bile haberlerde devrim gibi sunuluyor bazı şehirlerde.
3) çok feci bir yolsuzluk var. geçen bir haber vardı, adamlar bina kiralayıp polis karakolu gibi döşemişler, sahte polis üniformaları vs almışlar. milleti resmi polis diye kandırıp para vs alıyorlarmış. scam olayları artık başka bir boyutta. rüşvet, torpil vs zaten gırla. nepotism(akraba kayırma) denince tüm dünya'da ilk akla gelen ülke. liyakat ve şeffaflık olmazsa, ahlak olmazsa, istersen en iyi bilim insanları sende olsun, bir cacık olmaz.
4) yine fakirliğe rağmen dev gibi bir nüfus. bu kadar insanı bir şekilde yönetmeyi ancak çin yapabiliyor, o da baskıcı rejimle. hindistan'da bu denli bir rejim yok, zaten bu rejimi getirecek bir disiplin de yok. bu kadar fazla insan da resmen kafaya göre takılıyor, her türlü suç/tecavüz vs de rekorlar kırıyor büyük hint şehirleri ve de köyleri.
temel sebepler yukarıdakiler, dünyada da bir şekilde çok yükselen hintler geldikleri memleketi genelde unutuyorlar, yeni yerleştikleri ülkelerde bir hayat kuruyorlar. zaten biraz detaylı bakarsanız, iyi hint mühendis/doktor vs dedikleriniz, aynı türkiye'deki gibi ezberci bir eğitimden çıkmış, dershanelerde günde 15 saat ders çalışan, sınavda dereceye girip iit tarzı bir okulda okuyan insanlar, yaratıcı değil uygulayıcılar. cost reduction işinde de iyi oldukları için ceo pozisyonlarını iyi dolduruyorlar. inovasyon olarak sıfırdan bir şey yaratma oranı hala çok düşük o nüfusa göre.